企业自身在进行员工背景调查时，往往操作起来费时费力，且由于很多员工来自竞争对手，在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部的配合和支持，另外，企业的人力资源部由于调查手法单一、技术不专业，因此，无法保证调查出来的结果的真实性和有效性。
对于部分核心和重要岗位，很多企业会委托外部的背调公司去做员工背景调查，调查机构利用自身的数据库和跟法院、公安机关、学校以及部分企业之间的战略联盟优势，且跟被调查的企业之间不存在排异现象，能有效利用自身的专业工具，迅速调查清楚被调查者的背景信息，且能保证员工背景调查报告客观、可信。
委托第三方机构调查比较省时省力，但是必须要找一个比较成熟的第三方机构。第三方机构拥有比较全面的数据，有比较专业的团队，他们会站在一个第三方的角度去分析问题，这样得出的调查结果也是比较真实靠谱的。
行业中，较真背调是做得比较好的，能够提供线上、线下全面调查。较真背调系统是一个运用权威部门内部数据和互联网公开数据，通过大数据技术收集、分析、转化，经过背调候选人授权，实时反馈背调候选人个人信用信息的人力资源风险控制平台。